Postat de: damianion | Noiembrie 30, 2016

CUM RĂMÂNE CU IDEEA “GENIALĂ” CĂ LEADERSHIPUL ESTE DEPĂȘIT?

Alegerea lui Donald Trump la președenția Americii, dar și alegerile preliminare din Franța au desfințat un mit care s-a impus ca o nouă mantră, în societate, dar și în Biserică:”We don’t need leadership, we need fellowship” (noi nu avem nevoie de conducere, noi avem nevoie de părtășie). Așa s-a ajuns că niște birocrați mediocri au fost preferați liderilor puternici pe motiv că leadershipul este ceva depășit.

Cineva spunea că aceste idei corporatiste s-au impus în ultimii ani “cam la fel cu superstitiile”. E de-ajuns “ca o babă senilă să declare că trebuie aruncată o gaină neagră peste groapa mortului” pentru ca procedura să fie imediat îmbrățișată ca “best practice”. Sau cum comenta în mod ironic un profesor universitar de la Cluj: “Ce nevoie avem de lideri…ca să ne ducă unde? Și dacă noi nu vrem să mergem în nicio direcție?” Și dacă tot ce ne dorim este să fim lăsați în pace, să facem ce vrem, cum vrem și când vrem, fără prea multe schimbări? Unii, mai “spirituali”, cred că nu este nevoie de leadership, pentru că “nouă nu ne place să ne conducă nimeni nicăieri”, iar liderii sunt suspectați că doresc să scoată comunitatea din rostul ei mediocru.

Că în unele corporații sau în zona politică s-a mers în această direcție nu ar trebui să uimească pe nimeni, dar când Biserica are aceeași abordare “mantrică” ceva este radical greșit…

Samy Tuțac

Anunțuri

Categorii

%d blogeri au apreciat asta: